یک تیم شامل تعدادی از افراد است که دارای توانمندی ها و مهارت های مختلفی هستند و برمبنای هدف و چشم انداز مشترک شان با یکدیگر پیوند برقرار می‌کنند وتیم سازی یک تکنیک مدیریتی است که برای بهبود کارایی و عملکرد گروه‌های کاری در سازمان‌ها به کار گرفته می‌شود. این فرایند موجب ایجاد انگیزه در اعضای تیم و افزایش همکاری و ارتباط موثر بین آن‌ها است تا به عنوان یک واحد هماهنگ به سمت اهداف مشترک پیش بروند.

سازماندهی نیز فرایندی است که در آن، وظایف و مسئولیت‌ها در سازمان تعریف و توزیع می‌شوند تا اطمینان حاصل شود که کارها به طور موثر و کارآمد انجام می‌شوند این شامل برنامه‌ریزی، تعیین اولویت‌ها و سازماندهی منابع برای دستیابی به اهداف تعیین شده است.

برگزاری کارگاه‌های تیم‌سازی و سازماندهی می‌تواند برای سازمان‌ها بسیار مفید باشد. مهارت‌های لازم را برای همکاری موثر و افزایش خلاقیت توسعه  می دهند. در این کارگاه‌ها، موضوعاتی مانند اصول تیم‌سازی حرفه‌ای، رهبری صحیح، تصمیم‌گیری در تیم‌ها، و چالش‌های موجود در تیم‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرند

هدف از تیم سازی در سازمان چیست ؟

این اهداف به صورت متنوع هستند :

• موجب بهبود درکارایی وکیفیت امور، انتخاب بهترین ایده ها، ایجاد اعتماد بین کارکنان، تقویت همکاری وتقویت فرهنگ سازمانی می شود که این فرایند به توسعه روابط مؤثر، همکاری بهتر و دستیابی به اهداف سازمانی کمک می‌کند .

• با تشکیل تیم‌های موثر، ایجاد همکاری و ارتباطات قوی، توانمندسازی اعضا، رهبری آن‌ها موثرتر خواهد .

• تیم‌سازی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت کسب و کارها است و به کارکنان کمک می‌کند تا از دیگران بیاموزند، مهارت‌های جدیدی کسب کنند، نقش‌های رهبری را ایفا کنند و در رسیدن به اهداف مشترک به اجماع برسند.